Ha significative competenze in campo giuslavoristico, contrattualistico e relativamente alla gestione del contenzioso del lavoro, dei lavoratori all’estero e degli adempimenti legati ai rapporti di lavoro subordinati e parasubordinati. Ha significative esperienze nell’ambito della gestione e sviluppo dei piani di welfare aziendali, riorganizzazione aziendale e licenziamenti collettivi, analisi e sviluppo dei costi del personale dipendente e nello sviluppo delle relazioni sindacali.