News – DL 127 2021 – Obbligo del possesso della certificazione verde sui luoghi di lavoro privati

A seguito dell’entrata in vigore del dl 127 2021 con cui il Consiglio dei Ministri ha approvato un nuovo provvedimento, recante “Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde Covid-19 e il rafforzamento del sistema di screening”. Dal prossimo 15 ottobre scatterà l’obbligo del certificato verde in tutti i luoghi di lavoro pubblici e privati. Sono inclusi anche gli autonomi e i collaboratori familiari (badanti, colf e baby sitter).

I datori di lavoro dovranno definire, entro il 15 ottobre 2021, le modalità operative per l’organizzazione delle verifiche sul Green Pass, anche a campione, prevedendo in via prioritaria, ove possibile, che questi controlli siano effettuati al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro.

Senza volerci sostituire ai delegati alla sicurezza (ma il nuovo obbligo inserito si inserisce tra sicurezza e diritto del lavoro) riteniamo utile trasmettere in allegato una circolare riepilogativa di quanto contenuto nel DL 127 del 2021 e la nostra interpretazione dei punti salienti del DL. Aggiungiamo un modello da personalizzare sul modello organizzativo scelto dell’informativa da inoltrare ai dipendenti e un modello di nomina degli eventuali delegati del Datore di Lavoro che dovranno effettuare i controlli sulla validità della certificazione verde (Green Pass).

Evidenziamo come questi due ultimi atti, l’informativa ai dipendenti sul modello organizzativo scelto e la nomina degli eventuali delegati, siano atti formali e sostanziali richiesti al Datore di Lavoro dal DL in questione.

Per ogni approfondimento e confronto rimaniamo a Vostra disposizione.