Si riportano in circolare le novità del periodo, Marzo 2025, del mondo Lavoro e Previdenza.
Lavori usuranti e continuativo notturno – Obbligo di comunicazione da parte del datore di lavoro
Lavori usuranti e continuativo notturno – Obbligo di comunicazione da parte del datore di lavoro entro il prossimo 31 marzo 2025